Ohsas и ГОСТ

Сравнивая стандарты систем менеджмента безопасности производства и сохранения здоровья, можно прийти к выводу, что Ohsas18001:2007 и ГОСТ 12.0.230-2007 отличаются методологически и ориентированы на разные условия социально-экономического развития общества.

Закон «О техническом регулировании», принятый в 2002 году содержит определение стандарта и стандартизации, как многократного использования в добровольном порядке принятых правил, норм и характеристик. Требования стандарта разрабатываются на основе обобщения практики лидеров рынка, которые добились лучших результатов.

Применение таких стандартов в любых случаях должно производиться в добровольном порядке и быть экономически эффективным, т.е. полученная от внедрения экономическая эффективность должна быть больше суммы средств, потраченных на их внедрение.

Внешне стандарты OHSAS и ГОСТ идентичны, но главное их отличие в идеологии и в позициях разработчиков, как личностей. У разработчиков стандартов отличаются их подходы и отношение к роли и месту мероприятий по безопасности труда:

• в трудовых отношениях;
• в производственной системе;
• в роли в и влиянии высшего руководства и рядовых работников на процесс;
• в обеспечении мероприятий по безопасности труда и его охране;
• в конечной задаче, решающей проблему сохранения здоровья и жизни работающих.

ГОСТ

Стандарт ГОСТ 12.0.230-2007, разработанный на основе Ohsas, в большей степени касается именно охраны труда. В отличие от менеджмента российские предприятия не управляют, а жестко администрируют мероприятия по охране труда. Стандарт отражает мнения работников на охрану труда, а не позицию бизнеса по этому вопросу (в отличие от Ohsas).

Ohsas

Основной движущей силой для внедрения стандартов Ohsas предприятиями любой страны является высокая цена жизни и здоровья занятых на производстве специалистов. Их утрату работниками предприятиям приходится дорого оплачивать (большие страховые выплаты при нанесении вреда здоровью, морального ущерба, пожизненные выплаты при увечьях, огромные выплаты при гибели).

Стандарт Ohsas 18001:2007разработали таким образом, что предприятие его может внедрить только при условии использования других внедренных стандартов: менеджмента качества производства и экологического. Он работает в общей интегрированной системе указанных стандартов и охватывает весь комплекс проблем, в том числе конкурентоспособность и стратегию развития предприятия.

Внедрение в разной степени стандартов Ohsas дает выгоду предприятиям по следующим направлениям:

1. Формальное внедрение и использование для доступа организации на международные рынки. Этот вариант активно применяют российские компании.
2. Реальное применение для того, чтобы повысить эффективность бизнеса, улучшив общую систему управления мероприятиями по безопасности и охране труда организации в интеграции их с системами управления качеством производства и экологией, что в России случается редко.

Стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 не поможет ни в первой ситуации, ни во второй. Он лишь может демонстрировать окружающим социальную ответственность бизнеса.

Сертификацию предприятия по стандартам ГОСТ 12.0.230-2007 проводят из заблуждений, что они то же самое, что и Ohsas 18001:2007. Это совсем не так. Стандарты Ohsas отражают интересы бизнеса и востребованы всеми предприятиями. Более десяти тысяч организаций во всем мире внедрили и сертифицировали его, подтвердив, что для них это важно.