Аттестация рабочих мест по №426-ФЗ от 28.12.2013 г. была заменена на специальную оценку условий труда (СОУТ). Процедуры имеют много общего, но есть и отличия, которые были введены для увеличения эффективности мер по защите труда собственников бизнеса и наемных рабочих в условиях рыночной экономики.
Оценке подлежат все рабочие места, предоставляемые ИП и юрлицами, использующими труд наемных работников. Даже если привлекается один или два наемных работника, проведение СОУТ (аттестации) обязательно. Аттестацию проводят один раз в каждые пять лет.
СОУТ (аттестацию рабочих мест) проводят с соблюдением всех требований законодательства. По итогам оценки каждому рабочему месту присваивают класс опасности. Он учитывается при отчислениях в ПФ РФ и при учете рабочего стажа работающих.
Внеплановой аттестации (СОУТ) подлежат рабочие места:
Не проводится оценка, если весь персонал надомный (трудится дома) или дистанционно, физлицам, нанимающим домашний персонал (уборщиц, поваров и т.д.) Это не относится к благотворительным и общественным организациям, начисляющим работникам зарплату.
Оценку условий труда повторно не проводят при смене состава учредителей юрлица, его названия, формы собственности, назначении нового руководителя.
Аттестация должна быть проведена быстро: в течение полугода или года. Это позволит сэкономить на отчислениях в ПФ и избежать штрафных санкций.
По ст. 19 №426-ФЗ СОУТ имеют право осуществлять:
Оценка рабочих мест состоит из нескольких этапов, каждый из которых должен быть проведен в строгом соответствии с действующим законодательством и правильно оформлен. Можно выделить этапы подготовительный, основной и составление заключения. Поэтапное проведение оценки позволяет сохранять рабочий ритм предприятия и не отвлекать специалистов от производственной деятельности.
В течение этого периода руководство предприятия находит организацию, оказывающую такие услуги, и заключает с ней договор в письменной форме.
Подготовив все необходимое, приступают к основному этапу. Рабочие места проверяют на соответствие:
Исследования проводят аккредитованные специалисты, имеющие профильное образование и использующие необходимое оборудование.
По итогам основного этапа оценки составляют документы.
В них указывают:
К документам прилагают данные анализов, проведенных экспертами, протоколы комиссии и возражения отдельных ее членов, если такие были.
По итогам оценки разрабатывают план мероприятий по уменьшению воздействия вредных факторов или сведения его к нулю. Это особенно важно для бюджетных организаций, поскольку план является основанием для выделения финансовых средств на эти цели.
Эксперты подробно излагают результаты проведенных исследований, выявленные проблемы, возможные варианты их решения. Руководитель аттестуемой организации знакомит с этим заключением персонал и направляет один экземпляр в инспекцию по труду.
Выгода для предпринимателей от проведения аттестации рабочего места
Нарушения условий труда неминуемо приводят к травмированию, штрафам и уголовной ответственности руководителей и хозяев. Обязательная процедура помогает своевременно выявлять факторы, влияющие на жизнь и здоровье. Проводя соответствующие мероприятия, полностью или частично ликвидируются возможные риски. Среди основных выгод для предпринимателя особо можно отметить несколько:
Получить скидки можно написав заявление и предоставив данные об аттестации, выполненной до 1 января текущего года, а так же результаты медицинских осмотров сотрудников за прошедший год. Совокупность материальной заинтересованности и значительное снижение текучести кадров для крупных компаний важный фактор, заставляющий своевременно проводить аттестацию рабочего места.
Узнать подробнее о расценках можно позвонив в региональное отделение компании занимающейся аттестацией и имеющей для этого необходимые ресурсы. Аттестация одного рабочего места оценивается приблизительно в 500 руб. На окончательную цену влияет несколько дополнительных факторов:
В каждом конкретном случае расчет стоимости проводится индивидуально и опирается на сложность, количество и скорость проведенных исследований. Код аттестации по ОКПД 2-71.20.19.130. Чем крупней предприятие и сложнее его технологические цепочки, тем трудней проведение аттестации рабочего места. Крупные концерны, выпускающие большое количество товаров и использующие опасное сырье обязаны строго следить за выполнением норм.
Полный перечень необходимых для работы аттестационной комиссии документов озвучит специалист фирмы выполняющей работу. Существуют обязательные документы:
Количество прилагаемых документов всегда зависит от специфики, сложности и насыщенности производственных процессов. Перед началом проведения аттестации нужно получить от компании занимающейся проведением необходимых исследований полный перечень мероприятий и график их исполнения, чтобы обеспечить своевременный доступ к каждому рабочему месту.
Вы можете выбрать одну из саморегулируемых организаций представленных в вашем городе, а также из других регионов РФ.
Саморегулируемая организация Некоммерческое партнерство «ВолгаЭнергоКонтроль» (СРО НП «ВЭК»)Адрес: Юр. адрес:ул. Тополиная, д. 9А , офис 8, г. Тольятти, Самарская обл., 445047 Физ. адрес: 445047, Самарская обл., г. Тольятти, ул. Тополиная, д.9А, офис 8 Номер в реестре СРО: СРО-Э-120 |
|
Некоммерческое партнерства "Межрегиональная организация "Добровольное Объединение Строителей"Адрес: 445035, г. Тольятти, ул. Ленина, д. 67 Номер в реестре СРО: СРО-С-269-03072013 |
Лучшие условия получения допуска
СРО Директ: Мы приглашаем к сотрудничеству всех заинтересованных лиц, чья деятельность соприкасается с системой саморегулирования, некоммерческие организации, обладающие статусом саморегулирования и их членов, объединения саморегулируемых организаций (национальные объединения СРО, ассоциации и союзы), а так же банковские структуры, страховые компании, ВУЗЫ и образовательные центры, продвигающие собственные продукты ориентированные на саморегулируемые организации и их членов. Обратная связь